澄江润源农业开发有限公司为充实工作队伍，适应工作需要，解决公司工作人员紧缺问题，委托澄江乾福人力资源管理服务有限公司面向社会公开招聘会计1名、出纳1名、办公室人员4名，具体如下：
澄江润源农业开发有限公司按澄江市市委、市政府的要求于2017年7月13日注册成立，主要从事澄江市内涉农服务以及市外涉农企业招商引资等工作。
（二）具有良好的政治素质和道德品行，拥护党的路线、方针、政策，无犯罪记录；
（三）年龄以岗位表要求为准，年龄为35周岁及以下，具有大专及以上学历，掌握岗位所需的专业技能或技术；
1.参加公或事业单位招聘考试中因严重违纪被取 消考试资格、在禁考期限内的人员；
2.受过党纪、政务处分尚未解除处分的；曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国党籍的；被开除公职的；吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员；有违法违纪嫌疑正在接受审查的；其他按法律法规规定不符合应聘条件的；
本次计划招聘工作人员共6名，报考人员在符合招聘基本条件基础上，需符合岗位招聘条件，具体岗位及要求范围条件详见《澄江润源农业开发有限公司公开招聘工作人员岗位表》。
1.具有初级以上会计资格证书;2.具有全面的财务专业知 识，了解会计准则及相关的财务、税务等法律法规。3.有独立的工作能力及财务分析能力。
汉语言文学、文秘、行政管理相关专业优先，具有3年以上政府或国企工作经验者可适当放宽条件。
1.具有3年以上相关工作经验者优先。 2.具有较强的独立工作能力和社交技巧。 3.具有独立分析和解决问题的能力，为人正直、思维敏捷、踏实肯干。 4.有强烈的事业心、责任感和职业道德，服从工作安排。 5.年龄均在35周岁以下。
本次招聘人员入职后按规定约定试用期和签订劳动合同，薪酬及福利待遇按照《澄江润源农业开发有限公司》公开的有关规定执行.
报考人员报名前需认真阅读公告、岗位表，确保自身符合所报岗位条件和公告要求。
2.报名方式：报名采用现场报名，凡符合招聘条件自愿报名的人员，携带本人身份证、毕业证及相关证书等材料原件和复印件各一份报名，现场审核后原件退还本人，第三方人才中介公司留存复印件。需提交近期免冠彩色小一寸证件照一张（背 面写上名字）。并如实填写《澄江乾福人力资源管理服务有限公司求职登记报名表》交报名处。
3.每位报考人员限报一个岗位。任一个岗位资格审查通过后，将不可再报其他岗位且不可修改报名资料，请报考人员慎重 选择报考岗位。
4.报名地点：澄江乾福人力资源管理服务有限公司（澄江市小西城6栋6号商铺）
资格审查由澄江乾福人力资源管理服务有限公司负责。资格审查贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考人员不按要求及时提供所需材料的、有关材料主要信息不实，或不符合报考岗位条件和要求的，即取消其报考资格。资格初审合格者，每人交报名考试费50元。
笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩按照不低于1：3的比例进入面试，笔试满分100分。
笔试时间及地点另行通知。本次招聘考试不指定辅导用书，不委托任何培训机构开展考前培训。
笔试成绩于笔试后3日内在“宜才招聘”微信公众号（yczp0877）上公布。按招聘岗位笔试成绩从高到低排序，并按1:3的比例确定进入资格复审人员（达不到比例的，全部进入资格复审），由澄江乾福人力资源管理服务有限公司按照招聘公告中的资格条件要求进行资格复审。
报考人员必须在规定时间内到规定地点参加资格复审，不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。若资格复审不合格或主动放弃资格复审的，则按照笔试成绩由高至低顺序依次递补。资格复审合格的考生进入后续面试环节。
1.招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料，国（境）外毕业生还需提供相应学历毕业证（学位证）、教育部国（境）外学历学位认证书；
4.招聘岗位要求具备工作经历的，报考人员应提供劳动合同、原单位出具的工作经历证明等原件。
按招聘岗位人数和综合成绩高低顺序等额确定原则确定拟聘用人员，综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩并列的，按笔试成绩排序。综合成绩分数低于70分，不予以录用。
根据综合成绩确定为拟聘用人员的报考人员，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》标准执行，按拟招聘人数等额安排体检，不按时参加体检视为自动放弃。首次体检不合格，在2个工作日内由报考人员本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考人员自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，由市润源公司集体决策是否按成绩从高分到低分依次递补。
澄江市润源农业开发有限公司重点对通过考试人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法和遵守社会公德、廉洁自律、社会关系以及与职位相匹配等情况进行考察，同时对个人人事档案进行审查，核实拟聘用人员是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。考察不合格或自行放弃考察的报考人员，由澄江润源农业开发有限公司集体决策决定是否递补。
体检和考察合格人员确定为拟聘用人员，在“宜才招聘”微信公众号（yczp0877）进行公示，请应聘者进行关注，公示时间为5个工作日。
拟聘用人员公示期满后，无反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
公司将根据实际需求调整拟聘用人员至公司各岗位，经考察合格后，由澄江润源农业开发有限公司与聘用人员签订劳动合同，第一次签订时间为1年，试用期2个月。薪酬及福利待遇按照澄江润源农业开发有限公司的有关规定执行。
（一）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督；公司监事会参与全程监督，对违反招聘工作纪律的，严肃进行查处。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与招聘岗位相符的证件。对违反纪律的报考人员，一经查实，不予聘用。
（三）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避。如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。
1.考试期间，应试人员要自觉维护考试秩序，与其他应试人员保持安全社交距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。
由于各方面情况的不断调整与变化，易贤网提供的所有考试信息和咨询回复仅供参。
